CDD – Contrat de travail temporaire et Covid-19

CDD – Contrat de travail temporaire et Covid-19

Le vendredi 15 mai 2020, l’Assemblée nationale a adopté en séance publique, le projet de loi relatif à diverses dispositions liées à la crise sanitaire Covid-19. Le projet de loi prévoit des dérogations aux règles relatives à la durée et au renouvellement des...

Les apports de la loi avenir professionnel relatif au CDD

> Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, art. 53 : utiliser un seul contrat pour remplacer plusieurs salariés absents Lorsque plusieurs salariés sont absents, il arrive que des employeurs commettent des erreurs en...
Quand utiliser le contrat de travail CDD : les motifs de recours

Quand utiliser le contrat de travail CDD : les motifs de recours

Motif de remplacement Dans ce cas, le salarié embauché en CDD remplace le salarié en CDI, le temps que celui-ci revienne dans l’entreprise. Il peut s’agir par exemple de remplacer : Un salarié en congé maladie ou parental. Un salarié passé provisoirement...
Quand utiliser le contrat de travail CDD : les motifs de recours

Comment rédiger un contrat de travail à durée déterminée ?

Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail par lequel un employeur (société, entreprise…) recrute un salarié pour une durée limitée. Ce contrat est obligatoirement écrit et des mentions obligatoires doivent être respectées. Le recrutement en...