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COMPÉTENCES

Le cabinet vous propose ses compétences en droit du travail et plus particulièrement :

  • Élaboration et conclusion du contrat de travail et les clauses spécifiques (non concurrence, lieu de travail, télétravail…)
  • Modification du contrat de travail
  • Procédure disciplinaire et sanctions
  • Procédure de licenciement et autres modes de rupture (prise d’acte, rupture conventionnelle)
  • Négociation et transaction
  • Procédure contentieuse (Conseil de Prud’hommes, Cour d’appel, Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale)
  • Travailleur indépendant, lien de subordination et question requalification en contrat de travail
  • Santé et sécurité au travail (Harcèlement moral, accident du travail et maladie professionnelle; procédure d’inaptitude);
  • Discrimination et inégalités au travail;
  • Représentation du personnel dans l’entreprise.

Le Cabinet saura vous conseiller sur la stratégie à mettre en place pour une issue positive à votre problématique.

Vous êtes salarié ?

Nous serons vous conseiller quant à la négociation de votre contrat, son évolution et les modalités de rupture en amont d’une, éventuelle, procédure contentieuse.

Vous êtes employeur ?

Nous serons vigilant à vous guider dans vos choix de politique des ressources humaines, en corrélation avec le respect des dispositions du droit du travail, afin d’optimiser vos relations individuelles et collectives du travail. Nous vous conseillerons de l’embauche au départ des salariés, de votre entreprise, en évitant toute procédure contentieuse.

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Nous vous offrons une grande flexibilité de créneaux pour prendre rendez-vous.

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